War for Talents
Der War For Talents in Deutschland im Jahr 2014 ist nicht nur ein geflügeltes Wort, sondern für viele Firmen bittere Realität. Kein Unternehmen kann sich heute noch erlauben, auf das Internet bei der Kandidatensuche und Bewerberansprache zu verzichten. Wie wichtig ist das Internet tatsächlich für die Wirtschaft bei der Besetzung Ihrer Stellen? Wie können Unternehmen heute Ihre Zielgruppe schnellstmöglich und effektiv erreichen? In welchen Netzwerken lassen sich die nachgefragten, hochqualifizierten Fachkräfte finden?
Diese und weitere Fragen werden von hochkarätigen Referenten am 03.06.2014 beantwortet. Der Verband der deutschen Internetwirtschaft (eco) lädt hierzu um 14:00 Uhr zu einer informativen Veranstaltung in seiner Kölner Dependance in der Lichtstraße 43 ein.
Auf welche Referenten und Themen kann sich der interessierte Zuhörer freuen?
Recrutainment
Nach einer kurzen Begrüßung durch die Veranstalter wird Lutz Leichsenring, Geschäftsführer von Young-Targets aus Berlin, über Recrutainment (Recruiting und Entertainment) informieren. Recrutainment verbindet außergewöhnliche Events mit Fachthemen und Social-Media Marketing, um bei der Zielgruppe als attraktiver Arbeitgeber ins Gespräch zu kommen. Gerade die Generation Y schätzt dabei den unverkrampften und persönlichen Kontakt zwischen potentiellen Mitarbeitern und Entscheidern eines Unternehmens.
Active Sourcing
Im Anschluss wird Peer Bieber, Geschäftsführer des auf Active Sourcing spezialisierten Unternehmens TalentFrogs, referieren. Stellen auszuschreiben und darauf zu warten, dass die Kandidaten sich von selbst bewerben, reicht heute nicht mehr aus. Wesentlich erfolgsversprechender ist eine proaktive Ansprache von Kandidaten in Karrierenetzwerken. Der Grund hierfür ist, dass etwa dreimal so viele Kandidaten potentiell (latent) wie aktiv nach einem neuen Job suchen. Peer Bieber wird erfolgsversprechende und einfache Wege aufzeigen, wie der ,,war of talents“ im Netz zu gewinnen ist.
Katharina Ewers von der Xing AG wird diese Thematik aus der Sicht des führenden Karrierenetzwerkes in Deutschland schildern und Möglichkeiten sowie Potentiale aufzeigen, wie Unternehmen auf direktem Weg via Social Media an Ihre Wunschkandidaten herankommen können. Abschließend wird Matthias Olten, Leiter der Kompetenzgruppe E-Recruiting beim eco Verband, neue Wege zum Bewerber im digitalen Arbeitsmarkt skizzieren. Dabei wird er seine einschlägige Erfahrung und Kenntnis als Vertreter des führenden Branchenverbandes mit einbringen.
Freuen Sie sich also auf eine hochinteressante Veranstaltung zum ,,war of talents“ und erleben Sie mit, wie Personalmarketing und -recruiting in Zukunft funktioniert.
