Checkliste: So erkennen Sie einen seriösen Headhunter
Fragen, die Sie sich bei Anruf eines Headhunters stellen sollten.
1. Stellt der Headhunter sich mit seinem Namen am Telefon vor? Ein seriöser Headhunter hat nichts zu verbergen.2. Gibt es ein konkretes, passendes Stellenangebot?
3. Fragt der Headhunter offensichtlich nach Ihren Interessen oder nur nach Ihrem Lebenslauf?
4. Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf nicht leichtfertig zu verschicken. Seriöse Headhunter sind über Sie bereits informiert. Es gibt schwarze Schafe, die nur darauf aus sind, Lebensläufe zu sammeln und an Unternehmen zu schicken.
5. Ein seriöser Headhunter ruft Sie nicht unaufgefordert unter Ihrer privaten Nummer zur ersten Kontaktaufnahme an.
6. Überprüfen Sie, ob der Headhunter Referenzen aufweist oder Mitglied in Headhunter -Netzwerken und Berufsverbänden ist.
7. Vorsicht vor Headhuntern, die von Ihnen Geld fordern sollten – hierbei handelt es sich nicht um seriöse Headhunter.
8. Ein seriöser Headhunter sollte Ihnen nach weiteren Gesprächen von sich aus ein direktes und offenes Feedback geben.
9. Ein seriöser Headhunter spricht Sie niemals direkt vor Ort an Ihrem Arbeitsplatz oder auf dem Betriebsgelände an.
10. Ein professioneller Headhunter sollte Ihnen immer eine schriftliche Stellenbeschreibung schicken, da Sie sonst nicht wissen, ob er einen offiziellen Suchauftrag hat.