Diversity: Wettbewerbsvorteil durch Vielfalt
Die deutsche Personalpolitik steht derzeit vor großen Veränderungen. Wirtschaftliche und besonders gesellschaftliche Entwicklungen veranlassen immer mehr Unternehmen ...
| Name | Peer Bieber |
|---|---|
| Spitzname: | Peer-Bieber |
| Autoren Feed: | Peer Bieber RSS Feed |
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Mitarbeiter suchen: Den Familienfaktor berücksichtigen
Unternehmen die Mitarbeiter suchen berücksichtigen nur selten den Familienfaktor. Zwar leben wir in einer durch immer mehr Single-Haushalte geprägten Gesellschaft, jedoch ist die Mehrheit in ...
Diversity Management: Vielfalt als Antwort auf den Fachkräftemangel
Immer mehr Unternehmen werben auf Ihrer Webseite und Ihren Stellenanzeigen mit Diversity Management, einer in Deutschland immer beliebter werdende Strategie
Expansionen - Recruiting in fremden Kulturräumen
Der Erfolg einer Expansion hängt nicht zuletzt von einer erfolgreichen Rekrutierung und einer anschließenden guten Führung passender Fachkräfte ab. Gerade deshalb sollte man sich bewusst sein, dass man sich möglicherweise als ...
Personal suchen: BWLer sind Stadtmenschen
Unternehmen die Personal suchen, setzen meist auf Recruiting Portale oder auf Headhunter. Sie beschäftigen sich intensiv mit den Möglichkeiten des Recruitings, lassen aber die Typologie des Wunschkandidaten/in oft außer Acht. Dies hat ...
Young Professionals: Stereotyp Naturwissenschaftler
Das Bild der Young Professionals verändert sich in Deutschland so stark, wie in keinem anderen EU-Land. Der Fachkräftemangel in Deutschland und die sinkende Anzahl an Erwerbstätigen haben wesentlich dazu beigetragen. Besonders Young ...