Häufigste Fehler beim Arbeitgeberauftritt im Internet
Jobsuchende erwarten von Stellenanzeigen, Blogs, Facebook und Employer Branding Maßnahmen mehr als nur eine Aufforderung sich zu bewerben. Deshalb möchten wir Ihnen ...
Arbeitsmarkt Deutschland: 56% Lohngefälle
Entsprechend der jüngsten Ausgabe von „HorizontJobs“ herrschen auf dem Arbeitsmarkt Deutschland gravierende Lohngefälle. Anhand der Gegenüberstellung der beiden Bundesländer Hessen und Sachsen ergeben ...
Mitarbeiter finden: Wie suchen Jobsuchende online?
Wie sollen Unternehmen Mitarbeiter finden, wenn sie nicht das Suchverhalten der Jobsuchenden im Internet verstehen? Genau an diesem Punkt möchten wir Ihnen einen Einblick in die wichtigsten Faktoren geben, sodass Sie an den richtigen ...
Zufriedene Mitarbeiter: TOP 3 Maßnahmen
Zufriedene Mitarbeiter sichern den Unternehmenserfolg und sind für Unternehmen unerlässlich. Unzufriedene Mitarbeiter hingen belasten das Arbeitsklima, sind weniger produktiv und wechseln schneller ihren Arbeitgeber. Immer wieder ...
Junge Mitarbeiter gewinnen: 71% Stadtmenschen
Unternehmen die junge Mitarbeiter gewinnen wollen, haben immer öfter mit dem Standortfaktor ihres Unternehmens zu kämpfen. Denn viele junge Menschen sehnen sich nach einem Großstadtleben, dem die Vielzahl der Unternehmen nicht ...
Frauen als Chef – Vom Mythos bis zur Realität
Frauen als Chef? Die Großkonzerne BMW, Allianz und Telekom wollen bis 2020 den Frauenanteil in Führungspositionen auf bis zu 30% Prozent anheben. Ein gutes Zeichen für die Wirtschaft, wenn man den Aussagen einiger Unternehmensberater, Wirtschafts-trainer und ...
Personal finden – Schnell und Effektiv
Sie möchten eine freie Stelle besetzen, wissen jedoch nicht wo und wie Sie neues Personal finden können? Wir verraten Ihnen über welche Kanäle Sie effektiv Personal finden können und welche Besonderheiten die unterschiedlichen Wege der Personalgewinnung mit sich bringen.
Fachkräftemangel in Deutschland - Gen Y als Rettung
Der Fachkräftemangel in Deutschland hat mittlerweile viele Branchen erreicht. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen leider immer öfter unter ausbleibenden Bewerbungen. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen die Generation Y für ...
Bewerbersuche: Stellenanzeigen im Internet versagen
Die Bewerbersuche hat sich in den letzten Jahren für viele Unternehmen erschwert. Unabhängig davon, ob Unternehmen ihre Bewerbersuche über die Agentur für Arbeit oder auf Jobbörsen ihre Stellenanzeigen veröffentlichen, die Bewerberquoten sind in den meisten Fällen rückläufig. ...
Generation Y: Junge Frauen stehen auf kurze Arbeitswege
Junge Frauen lehnen attraktive Jobangebote oft aufgrund mangelnder Flexibilität und eines ungünstigen Standortes ab. Für junge Männer hingegen steht die Selbstverwirklichung an erster Stelle. In Zusammenarbeit mit der Hochschule Heilbronn wurden wurden im Rahmen der Studie „Talent E-Recruiting“ ...