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Recruiting-Ergebnisse aktiv verbessern (IHK Dortmund 04.03.2016)

in Headhunter, Online Recruiting, Personalentwicklung von Peer Bieber Schlagworte: , ,
4. Forum Personalentwicklung bei der IHK zu Dortmund (04.03.2016) Recruiting-Ergebnisse aktiv verbessern Im Mittelpunkt des 4. IHK-Forums Personalentwicklung am 4. März stehen in diesem Jahr aktive Wege des Mitarbeiter-Recruitings. Denn den passenden Kandidaten für eine vakante Stelle im Unternehmen zu finden, erweist sich als immer größere Herausforderung. Daher wird Peer Bieber, Geschäftsführer der TalentFrogs GmbH in Köln und Experte für innovatives Recruiting, an diesem Vormittag ...

Checkliste: Den richtigen Headhunter auswählen

in Headhunter von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Fragen, die Sie sich bei der Auswahl eines Headhunters stellen sollten Checkliste: Den richtigen Headhunter auswählen Checkliste: Den richtigen Headhunter auswählen zum Download Das müssen Arbeitgeber beachten, wenn Sie einen Headhunter beauftragen 1. Stellen Sie sicher, dass der Headhunter sich auskennt und über belastbare Netzwerke verfügt. Heutzutage gehören Recruiter-Lizenzen bei Xing.de und Linkedin.com in das Portfolio eines jeden guten Headhunters. ● Besitzt Ihr Headhunter Lizenzen ...

Rosige Aussichten für Headhunter oder doch nicht?

in Headhunter von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Headhunter - in anderen europäischen Ländern von Unternehmen gern für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter genutzt - haben in Deutschland noch immer einen schweren Stand. Viele Unternehmen suchen bislang lieber selbst nach kompetenten Mitarbeitern. Doch die Zukunftsaussichten für Headhunter bessern sich. Headhunter im Aufwind Große Zuwächse mit zweistelligen Prozentraten verzeichnet die Branche vor allem in europäischen Ländern wie Großbritannien, Italien und Spanien. In Deutschland erzielte ...

Checkliste: So erkennen Sie einen seriösen Headhunter

in Headhunter von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Checkliste: So erkennen Sie einen seriösen Headhunter Fragen, die Sie sich bei Anruf eines Headhunters stellen sollten. 1. Stellt der Headhunter sich mit seinem Namen am Telefon vor? Ein seriöser Headhunter hat nichts zu verbergen. 2. Gibt es ein konkretes, passendes Stellenangebot? 3. Fragt der Headhunter offensichtlich nach Ihren Interessen oder nur nach Ihrem Lebenslauf? 4. Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf nicht leichtfertig zu verschicken. Seriöse Headhunter sind über Sie bereits ...

Wird dem Lebenslauf-Handel ein Ende gesetzt?

in Headhunter, News von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
29.000€ für einen Lebenslauf! Wir sprechen hier nicht von einem Headhunter-Honorar, sondern von den Kosten, die beim Handel mit Lebensläufen für ein Unternehmen anfallen können. Unter Personalern ist das unaufgeforderte Versenden von Lebensläufen als „CV-Trading“ (Curriculum Vitae Handel) bekannt. Gefährlich wird es dann, wenn ein Unternehmen- unwissend, dass es zur Zahlung verpflichtet wird- den vermittelten Kandidaten einstellt. Wir klären Sie hier über das mysteriöse CV-Trading auf, so ...

Active Sourcing – die Geheimwaffe auf der Jagd nach Talenten

in Headhunter, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Post and Pray Recruiting war gestern. Wer heute durch Social Media  proaktiv rekrutiert, dem stehen nicht nur mehr Kandidaten zur Verfügung, sondern auch bessere. Während eine Stellenanzeige nur etwa 15 bis 20 Prozent des Gesamtmarktes erreicht, spricht die aktive Suche bis zu 50 Prozent des Arbeitsmarktes an. Denn neben den tatsächlich suchenden Bewerbern, werden auch die „latent suchenden“ angesprochen. Das sind diejenigen, die zwar nicht wirklich auf der Suche sind, aber positiv auf ein ...