Kandidatenauswahl: Standardisierte Bewerbungsformulare sind im kommen: Etwa drei Viertel der deutschen Unternehmen benutzen ein Online-Bewerbungsformular ...
Das Recruiting findet heute nicht mehr ausschließlich zu Hause am Computer statt, sondern auch mobil von unterwegs. Mobile Recruiting ist heute keine Option ...
Kaum sind Personaler/innen und Geschäftsführer/innen aus den Sommerferien zurück, startet der Online Recruiting-Marathon. Der Trend führt eindeutig dazu hin Personal fast ausschließlich online zu rekrutieren. Gerade die ...
In diesem Szenario scannt das Unternehmen aktiv Inhalte auf Business Netzwerken und wird so auf fachkompetente und engagierte potentielle Mitarbeiter aufmerksam. Durch die aktuelle Masterthesis und ....
Verfolgt man die einschlägigen Personal- und Internet-Magazine, ist das Mobile Recruiting bereits ein fester Bestandteil des Online-Recruitings. Primär soll das Recruiting im Web über mobile Endgeräte (Smartphones, Tablets) den Jobsuchenden erleichtert werden. Dies kommt ...
Unternehmen können sich mit Hilfe einer Karriereseite eine Arbeitgebermarke (Employer Branding Maßnahmen) aufbauen, um die richtigen Kandidaten für sich zu gewinnen bzw. als attraktiver Arbeitgeber am Bewerbermarkt wahrgenommen zu werden.
Über Facebook Recruiting zu betreiben, wird primär durch Werbeagenturen propagiert. Es ist trendy, schnell und hat die größte Reichweite – so heißt es bei den Werbern. Aber nur weil gerade viele junge Menschen sehr häufig diesen Kanal nutzen, heißt das noch lange nicht, dass ....
Social Recruiting umfasst alle Maßnahmen die Unternehmen auf sozialen Netzwerken durchführen können, um neue Mitarbeiter zu finden. Das Social Recruiting ist Bestandteil des E-Recruitings und kann auf folgenden Netzwerken durchgeführt ....
Social Media Recruiting ist eine Sonderform des E-Recruitings, die über soziale Netzwerke erfolgt. Soziale Netzwerke sind Plattformen im Internet die in den letzten Jahren entstanden sind. Man spricht hier speziell vom Vernetzen bzw. Verbinden von Menschen über ....