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Ist der Fachkräftemangel eine Lüge oder wahr?

in Bewerbermarkt, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Seit Jahren ist das Wort Fachkräftemangel in aller Munde. Schon viel zu oft haben wir darüber gelesen, dass der demografische Wandel an der Misere Schuld ist, unter der viele Unternehmen leiden. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gejammer? Martin Gaedt, Geschäftsführer der Younect GmbH , ist überzeugt, dass der Fachkräftemangel das schlechte Personalmarketing vieler Unternehmen verschleiern soll. Fachkräftemangel als Vorwand für ein schlechtes Personalmarketing Zahlen lügen nicht. So ...

Active Sourcing – die Geheimwaffe auf der Jagd nach Talenten

in Headhunter, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Post and Pray Recruiting war gestern. Wer heute durch Social Media  proaktiv rekrutiert, dem stehen nicht nur mehr Kandidaten zur Verfügung, sondern auch bessere. Während eine Stellenanzeige nur etwa 15 bis 20 Prozent des Gesamtmarktes erreicht, spricht die aktive Suche bis zu 50 Prozent des Arbeitsmarktes an. Denn neben den tatsächlich suchenden Bewerbern, werden auch die „latent suchenden“ angesprochen. Das sind diejenigen, die zwar nicht wirklich auf der Suche sind, aber positiv auf ein ...