Im digitalen Zeitalter kommt kein Unternehmen mehr ohne einen professionellen Internetauftritt aus. Die Homepage eines Unternehmens ist längst zur digitalen Visitenkarte avanciert (Personalmarketing). Auch Bewerber nutzen den Auftritt im Netz, um sich über ihren potentiellen Arbeitgeber zu informieren. Im gleichen Atemzug mit einer Stellenanzeige wird auch die Homepage begutachtet, um einen besseren Eindruck über die ausgeschriebene Stelle und die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhalten. ...