Der Lebenslauf ist die Visitenkarte des Bewerbers schlechthin. Nicht umsonst werfen Personaler zuerst einen Blick auf den Lebenslauf, bevor Sie sich dem Anschreiben widmen. Das hat sich mittlerweile auch bei den Bewerbern herum gesprochen, weswegen es kaum noch einen Lebenslauf gibt, der nicht optimiert und ein wenig geschönt ist. Klar, ein wenig Marketing in eigener Sache ist nicht nur erlaubt, sondern auch geboten für die Bewerber. Doch wo endet die Selbstoptimierung und wo beginnt der ...