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Sind Sie ein (un)attraktiver Arbeitgeber?

in Bewerbermarkt, Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Suchet, findet und bindet! So der Aufruf an die Personaler. Wir zeigen auf, wie und warum Ihre Arbeitgebermarke auch ohne riesige Budgets zum Erfolgsfaktor im Recruiting wird, wie Sie sich von innen heraus zum Wunsch-Arbeitgeber entwickeln und warum ohne zeitgemäßes People Management auch die schönste Arbeitgebermarke nur zu kosmetischen Verbesserungen führt. Am Dienstag, den 16. Juni zeigt die eco Kompetenzgruppe New Work warum sinnvolle Führung in der Arbeitswelt 4.0 wichtiger denn je ist ...

Arbeitgebermarken im Netz – Chancen und Risiken?

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Attraktive Unternehmen brauchen eine starke Arbeitgebermarke, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Dabei kommt man heutzutage an den digitalen und sozialen Medien nicht vorbei. Nur hier kann man sich effektiv bei den potentiellen Bewerbern bemerkbar machen. Arbeitgebermarke stärken – aber wozu? Das Schlagwort lautet hier Employer Branding. Hört sich für einige der Begriff wieder wie ein modischer Ausdruck aus dem HR-Bereich an, ist er in Wahrheit viel umfassender. Doch was hat ...

Interaktive Stellenanzeigen - Brauchen wir diesen Trend?

in Studien und Umfragen, Tipps zur Stellenanzeige von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Seit einigen Jahren prognostizieren Fachleute den Tod der klassischen Stellenanzeige. Oft wird in diesem Zusammenhang kritisiert, dass sich Stellenanzeigen nicht weiterentwickelt haben und noch immer auf dem Stand von vor 100 Jahren sind. Leider entspricht dies oft der Realität. Das Beachten einiger Regeln würde den Bewerbern und Recruitern das Leben einfacher machen. Doch was genau macht eine gute Stellenanzeige aus und welche Rolle spielt dabei das sogenannte Eyetracking? Ist die ...