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Gibt es noch neue Rekrutierungswege?

in Recruiting Möglichkeit, Studien und Umfragen von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Der Fachkräftemangel entwickelt sich für viele Unternehmen zu einem echten Problem. Mit der Rekrutierung von geeigneten Mitarbeitern aus dem Ausland, wo zahlreiche, qualifizierte Arbeitskräfte zur Verfügung stehen, tun sich die Firmen jedoch immer noch schwer. Wo mangelt es am meisten? Fachkräfte sind in Deutschland rar. Vor allem Firmen aus dem IT- und Telekommunikationsbereich fehlt es an Fachpersonal. Im Auftrag des Karriere-Netzwerkes LinkedIn startete die Bitkom Research GmbH eine ...

Fachkräftemangel adé – kleine Tipps mit großer Wirkung

in Bewerbermarkt von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter – das dürfte keine Überraschung sein. Leider scheitern aber nicht wenige Unternehmen bei der Suche nach geeignetem Personal. Wir zeigen an dieser Stelle, wer besonders unter dem Fachkräftemangel leidet, und wie die betroffenen Unternehmen durch ein gezieltes Personalmarketing ungenutzte Potenziale in Zukunft ausschöpfen können. Besonders betroffen sind kleine und mittlere Betriebe Das Institut für Arbeitsforschung (kurz IAB) zeigt in einer ...

Ist der Fachkräftemangel eine Lüge oder wahr?

in Bewerbermarkt, Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Seit Jahren ist das Wort Fachkräftemangel in aller Munde. Schon viel zu oft haben wir darüber gelesen, dass der demografische Wandel an der Misere Schuld ist, unter der viele Unternehmen leiden. Doch was steckt wirklich hinter diesem Gejammer? Martin Gaedt, Geschäftsführer der Younect GmbH , ist überzeugt, dass der Fachkräftemangel das schlechte Personalmarketing vieler Unternehmen verschleiern soll. Fachkräftemangel als Vorwand für ein schlechtes Personalmarketing Zahlen lügen nicht. So ...