Bei Stellenanzeigen besteht das große Problem darin, dass sie oft viel zu männlich formuliert sind. Viele Bewerberinnen sind dadurch schon zu Beginn abgeschreckt. Männern sind die Formulierungen hingegen egal. Doch woran liegt es, dass Stellenanzeigen bezüglich des Geschlechts unvorteilhaft gestaltet werden und wie können Personaler das in Zukunft ändern? Viele Formulierungen in Stellenanzeigen schrecken Frauen ab Wie wichtig die Formulierung einer Stellenanzeige ist, zeigt eine Studie von ...