Vor den Auswirkungen des demographischen Wandels bleibt vorerst wohl keine Branche verschont. Neben dem anhaltenden Fachkräftemangel in Deutschland sowie den gesetzlichen Rahmenbedingungen (Frauenquote, AGG) zählt dies zu den drei wichtigsten externen Trends, mit denen sich Unternehmen aus dem Bereich Health Care konfrontiert sehen. Als interne Herausforderungen werden insbesondere die Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterempfehlungen und das Employer-Branding genannt. Status Quo in der ...