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Ihr Recruiting-Seminar am 02.03.2016 in Hamburg

in Recruiting Möglichkeit von Peer Bieber Schlagworte: , , , , , ,
Goldene Zeiten im März 2016 in Hamburg Mit unserer Veranstaltungsreihe „Goldene Zeiten“ möchten wir Sie auch in diesem Jahr über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch. Erfolgreiches Recruiting mit dem BewerberBlick am 02.03.2016 Peer Bieber und Michael Bode freuen sich, Ihnen vier Recruiting-Module in Hamburg in den Räumlichkeiten des Norddeutschen Unternehmensverbands AGA anbieten zu können. Modul 1: Recruitingtrends und Stellenanzeigen – ...

Wie gehen Chefs erfolgreich mit Bewertungsportalen um?

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Der Erfolg und der Ruf Ihres Unternehmens werden immer stärker durch Kunden- und Mitarbeiterbewertungen im Internet geprägt. Die Seriosität der Einträge wird dabei kaum überprüft. Unternehmen sind einem möglichen Missbrauch, zum Beispiel durch die Konkurrenz oder von ehemaligen Mitarbeitern, scheinbar hilflos ausgeliefert. Im Seminar erfahren Sie, mit welchen Strategien und Mitteln Sie vorgehen können, um diese Situation zu ändern und Portale sogar positiv für Ihr Unternehmen zu nutzen. ...

Sind Sie ein (un)attraktiver Arbeitgeber?

in Bewerbermarkt, Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , , ,
Suchet, findet und bindet! So der Aufruf an die Personaler. Wir zeigen auf, wie und warum Ihre Arbeitgebermarke auch ohne riesige Budgets zum Erfolgsfaktor im Recruiting wird, wie Sie sich von innen heraus zum Wunsch-Arbeitgeber entwickeln und warum ohne zeitgemäßes People Management auch die schönste Arbeitgebermarke nur zu kosmetischen Verbesserungen führt. Am Dienstag, den 16. Juni zeigt die eco Kompetenzgruppe New Work warum sinnvolle Führung in der Arbeitswelt 4.0 wichtiger denn je ist ...

Konkurrenz für kununu ? Glassdoor nun auch in Deutschland

in Bewerbermarkt, Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Nach dem erfolgreichen Start in Frankreich ist seit Anfang dieses Jahres das amerikanische Bewertungsportal Glassdoor auf dem deutschen Markt angekommen. Somit gibt es einen ernstzunehmenden Konkurrenten für kununu, das in Deutschland führende Bewertungsportal für Arbeitgeber. Doch was bietet die neue Lösung aus den USA? Ist sie lediglich ein Ableger von kununu? Glassdoor – weltweit größte Plattform Glassdoor ist die weltweit größte Plattform für Arbeitgeberbewertungen und es war wohl nur ...

Welche Rolle spielt die Arbeitgebermarke im Recruiting?

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Der Einfluss der virtuellen Netze auf die Präsenz und den Ruf eines Unternehmens ist heutzutage immens. Doch welche Rolle spielen die digitalen und sozialen Medien tatsächlich in der Einstellungspraxis? Auch wollen wir der Frage nachgehen, von welchen Eigenschaften eine „Employer Brand“ geprägt ist und wie sich daraus Maßnahmen für die Praxis ableiten lassen. Xing führt im Bereich Active Sourcing Nach dem Active Sourcing Report des ICR resultieren die häufigsten Einstellungen aus den ...

Arbeitgebermarken im Netz – Chancen und Risiken?

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , ,
Attraktive Unternehmen brauchen eine starke Arbeitgebermarke, um die richtigen Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Dabei kommt man heutzutage an den digitalen und sozialen Medien nicht vorbei. Nur hier kann man sich effektiv bei den potentiellen Bewerbern bemerkbar machen. Arbeitgebermarke stärken – aber wozu? Das Schlagwort lautet hier Employer Branding. Hört sich für einige der Begriff wieder wie ein modischer Ausdruck aus dem HR-Bereich an, ist er in Wahrheit viel umfassender. Doch was hat ...

Arbeitgeberbewertung im Internet – Vorsicht vor der Wirkung

in Employer Branding von Peer Bieber Schlagworte: , , ,
Im digitalen Zeitalter kommt kein Unternehmen mehr ohne einen professionellen Internetauftritt aus. Die Homepage eines Unternehmens ist längst zur digitalen Visitenkarte avanciert (Personalmarketing). Auch Bewerber nutzen den Auftritt im Netz, um sich über ihren potentiellen Arbeitgeber zu informieren. Im gleichen Atemzug mit einer Stellenanzeige wird auch die Homepage begutachtet, um einen besseren Eindruck über die ausgeschriebene Stelle und die Attraktivität des Arbeitgebers zu erhalten. ...