In Zeiten des Fachkräftemangels ist es eine besondere Herausforderung, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Die Konkurrenz ist oft einen Schritt voraus und schnappt sich die geeigneten Kandidaten, bevor Sie Ihren Job überhaupt ausgeschrieben haben. Der erste Kontakt mit dem Bewerber erfolgt in der Regel über die Stellenanzeige. Und da der erste Eindruck bekanntlich am stärksten zählt, sollten Sie Ihrer Stellenanzeige die nötige Aufmerksamkeit schenken. Wir zeigen Ihnen ...