Die Themen

• Recruitingzeit und -kosten stark reduzieren
• Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden
• Optimierung und Einsatz von Such-Algorithmen (Strings)
• Kandidaten aktiv kontaktieren - diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten
• Prozesse und Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen

Ziele

Den passenden Kandidaten für eine vakante Stelle im Unternehmen zu finden erweist sich als immer größere Herausforderung. Die herkömmliche passive Suche über Stellenanzeigen nach dem "Post & Pray"-Prinzip ist langwierig, kostspielig und immer seltener von Erfolg gekrönt. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Wege kennen, mit denen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse spürbar und nachhaltig verbessern. Sie erfahren wie Sie mit Active Sourcing auch einen latenten Arbeitsmarkt für sich nutzen. Sofort umsetzbares Wissen steht bei diesem Seminar im Vordergrund. Zahlreiche Übungen und Beispiele ermöglichen Ihnen direkt nach dem Seminarbesuch einen Transfer auf Ihre Praxis.